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【多选题】

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。
A、为了提高企业核心竞争力
B、增强企业总体竞争优势
C、从企业经营战略出发
D、制订企业总体人力资源战略规划
E、保证企业总体发展战略的重要性 p8

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.人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的(  )的过程. 对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是( .战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有(  )。P2 A．战略性人.战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(  )，它要着眼于企业总体发 .泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。 A．挑选使用一流工 .当泰勒科学管理时期提出的(  )也成为早期企业人事管理理